社長メッセージ

ものづくりを通じて、全ての関係者が《笑顔》になれるように。私は仲間へのサポートを徹底的に実践します。代表取締役社長　佐藤孝志

私の使命は「サラフジの永続化」

事業の永続化に必要なことは、仲間を幸せにするためのサポートに徹することです。
そのために私は、作業環境向上にこだわり、PDCAを実践します。作業環境とは、「働く環境」そのものです。働く環境を向上させるためには、仲間と一緒に「働く楽しさ」を求めて計画を立て、実践し続けていくことだと考えています。

すべての関係者が《笑顔》になることを目指して

私は、設備やツールを充実させて作業の効率化・最適化を図り、会社に残る「利益」をいかに増やして、福利厚生を充実させられるか、仲間にしっかりと還元(賞与・年収増)していけるか、を重視しています。「利益」とは、仲間の利益そして、外部協力会社、会社、出資者、顧客、社会など、すべてのサラフジ関係者の利益のことであり、その「利益」を『幸せ』に置き換えています。サラフジは、ものづくりを通じて、すべての関係者が《笑顔》になることを目指しています。

ものづくりで社会貢献をし、その対価として仲間と共に持続的に成⻑する。その成⻑から適正利益を増やし、仲間の生活基盤を向上させる。そして、仲間がより《笑顔》になれるように、私は仲間へのサポートを徹底的に実践していきます。

サラフジと共に《笑顔》の未来を創造しませんか?

これまでの仲間、今の仲間、そして将来の仲間。
この会社に集った仲間たちの力を結集して、現在から理想の未来に向かって歩んでいきます。
私は、こんな『サラフジ』と共に歩んでいける将来の仲間を探しています。そのために私は、作業環境向上にこだわり、PDCAを実践します。作業環境とは、「働く環境」そのものです。働く環境を向上させるためには、仲間と一緒に「働く楽しさ」を求めて計画を立て、実践し続けていくことだと考えています。

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誠にありがとうございます!!
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求める人材

サラフジ社是に共感し、実践をしようと志す方
サラフジ基本モットー及び行動指針を実践できる方
仲間と楽しく活動できる、元気な活力ある人財を求めています!!

経営理念

ものづくりで、みんなを笑顔に!! -楽しく!仲間も、協力会社も、お客様も幸せに!!-

サラフジ社是

基本モットー

行動指針

- 基本マナーの遵守
  
  挨拶や礼儀をはじめとする基本的なマナーを重んじ、
  常に社会人としての品格を保ちます。
- 法令及び社内規則の順守
  
  法律と社内規則を守り、健全な職場環境の維持に努めます。
- 健康と規律の維持
  
  健康管理に留意し、自己規律を持って職務に臨みます。
- コミュニケーションの促進
  
  法律と社内規則を守り、健全な職場環境の維持に努めます。
- チームワークの強化
  
  互いの強みを活かし合い、チームワークを通じて共同の目標達成を目指します。
- 共有目標の設定
  
  個人として、そしてチームとしての目標を明確に設定し、共有します。
- 積極的な目標達成への取り組み
  
  目標に向かって積極的に取り組むことで、自己及びチームの成⻑を促進します。
- 仲間の利益の尊重
  
  自身の成⻑だけでなく、チームメンバーの利益と成⻑も常に考慮します。